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2019年8月18日下午，由長三角就業人才服務城市聯盟主辦，市人社局人才服務中心承辦的“第七屆中國長三角十佳HR經理人評選”決賽在南京舉辦，博智安全副總裁胡燕繼取得“南京市首屆十佳HR經理人”榮譽之后，時隔三個月，又取得了“第七屆中國長三角十佳HR經理人”的榮譽。
本次活動以“共享、共創、一體化”為主題，于今年2月22日在南京召開預備會正式啟動，至8月18日決賽結束，共歷經半年時間。經過了各市初選、復選審核、專家委員會評審、網絡投票等環節，來自上海、江蘇、浙江、安徽三省一市共31個城市選拔的81名優秀HR經理人共同競爭“中國長三角十佳HR經理人”獎項，有 20名選手入圍最終決賽。經過激烈的角逐，10名選手獲得“中國長三角十佳HR經理人”榮譽，他們兼具扎實的人力資源管理理論功底和實踐經驗，所在企業實力強，人力資源交流平臺廣闊。
比賽現場，博智安全科技股份有限公司副總裁胡燕表示，對于這一批員工來說，比高薪留人更重要的是注重員工情感、發展和自我價值的實現。" 讓大家了解企業文化之后，就會產生很多的創新點子，給企業帶來很多創新內容的增加，這其實是 ‘ 00 后’‘ 90 后’在企業的存在感和價值感的體現。"
胡燕，副總裁，河海大學碩士研究生，中共黨員、資深高級人力資源管理師、國際注冊高級人力資源法務師（ICSHRLO）、心理咨詢師、人力資源測評師，2010年3月至2014年3月任南大蘇富特人力資源總監，2014年3月至2019年2月任金榜集團人力資源總經理、集團黨委副書記、金榜學院執行院長、麒麟家居董事，有多年服務于上市企業的人資經驗。 近兩年曾被授予由南京日報、人力資源行業協會、CSTD中國發展社群聯合頒獎《卓越實踐獎》，先后在南京日報發表江蘇人力資源建設百強專訪《聚焦人力資源營銷管理新生代》（國內統一刊號CN32-0030）和南京企業人力資源管理成果評選（國內統一刊號CN32-0030），發表人力資源新思維雜志（培養企業里的“審配”），南京市創業人才大賽決賽評委等。
